Saeima Linked Data Fragments server

Matches in Saeima for { <http://dati.saeima.korpuss.lv/entity/speech/2016_09_15_374-seq14> ?p ?o. }

• 2016_09_15_374-seq14 type Speech.
• 2016_09_15_374-seq14 number "14".
• 2016_09_15_374-seq14 date "2016-09-15".
• 2016_09_15_374-seq14 isPartOf 2016_09_15_374.
• 2016_09_15_374-seq14 spokenAs 41.
• 2016_09_15_374-seq14 spokenText "Labrīt, godātie kolēģi! Naudas trūkums ir ļoti labs aizbildinājums, lai turpinātu nerisināt sāpīgas un ilgstoši novārtā atstātas problēmas. “Pārāk mazas algas ierēdņiem!” - tas jau ir kļuvis par saukli, ar kuru aizbildināt katru kļūdu un neizdarību vai pat ļaunprātību, kas varētu pastāvēt publiskajā sektorā, jo tur taču ir “pārāk mazas algas”. Ko gan var prasīt no cilvēkiem, kuri saņem “pārāk mazas algas”?! 2400 eiro uz papīra - šī ir tā “pārāk mazā alga”, par kuru nav iespējams atrast ne Valsts ieņēmumu dienesta vadītāju, ne Maksātnespējas administrācijas vadītāju jau otrajā konkursā. Var jau būt, ka ar šo algu daudz kam nepietiek, taču paskaidrojiet to, lūdzu, arī skolotājiem, kuri šogad pēc vairākus gadus ilgušas cīņas ir saņēmuši “būtisku” algas pielikumu - 680 eiro uz papīra! Turklāt pat vēl šodien - 15.septembrī - daudzi skolotāji nezina, cik viņi saņems par savu darbu septembrī. Bet viņi strādā, un es nevarētu teikt, ka viņu darbs ir mazāk svarīgs vai mazāk atbildīgs par valsts amatpersonu darbu. Bet labi. Lai nu būtu! Pieņemsim, ka ierēdņiem ir mazas algas un tās ir jāpalielina. Taču, godātie kolēģi! Tā nebūt nav ne galvenā, ne vienīgā un, es gribu teikt, pat ne vislielākā problēma, kas eksistē šobrīd valsts pārvaldē. Ne mazāk būtiska problēma ir motivācija strādāt, lai cilvēki redzētu un apzinātos to, ka viņu darbam ir mērķis, jēga un ka viņi var savā darbā kaut ko izdarīt. Tā ir padarīta darba sajūta. Sajūta, ka paveiktais darbs nepazūd kaut kur, kā, izskatās, šobrīd politiskajos gaiteņos ir pazudis Valsts kancelejas pētījums - analīze par ierēdņu skaita samazināšanu valsts pārvaldē. Tā ir drošība, ka būs iespējams kaut ko izdarīt. Un tā ir brīvība no politiskās ietekmes. Tie ir argumenti, kādēļ - ne jau tikai algas dēļ! - cilvēki nevēlas strādāt valsts pārvaldē. Šeit ir jautājumi, kuri ir jārisina un kurus var risināt arī bez papildu finansējuma pieprasīšanas, un es aicinu, kolēģi, to turpināt darīt un nedomāt, ka, palielinot algas, mēs atrisināsim visas problēmas valsts pārvaldē. Paldies.".
• 2016_09_15_374-seq14 language "lv".
• 2016_09_15_374-seq14 speaker Inga_Bite-1981.
• 2016_09_15_374-seq14 translatedText "Good morning, ladies and gentlemen, a lack of money is a very good pretext to continue not to challenge the painful and long-neglected problems of " Too low wages for civil servants! " Or even the malfeasance that could exist in the public sector because that's where there's " too little wages " Ko can demand from people who receive " too little wages "?! 2,400 euros on paper - this is " too small "the salary, " for which it is not possible to find neither the Head of State nor the Executive Manager of the Insolvency Administration, is already in the second edition of the contest, already, that it is not enough to explain it, please also to the teachers who are this yearafter years of fighting it has received a " substantial " salary Annex - €680 on paper! Even even today - 15 September - many teachers don't know how many teachers they will get for their job in September But they work ,and I couldn't say that their work is less important or less responsible for the work of public health officials, Bet well would be! Let's say that civil servants are low wages and they need to be increased by Mr Tasei, dear colleagues! Far from being either the principal nor the only one, and I would like to say, not even the greatest problem that exists at the moment in the administration of the country Not least the problem is the motivation to work for people to see and be aware of the fact that their work isthe goal, the point and that they can do something in their work It has made it feel like the work that is done does not disappear somewhere, as it looks, the study of the State Changes is missing at the moment in the political corridors. A reduction in the number of officials in the public administration is a certainty that it will be possible to do something and that it is freedom from the political influence of the Tie to have arguments why - not just because of wages! - people do not want to work in a countryin the instance of the administration, there are issues that need to be addressed and which can also be addressed without additional funding, and I call on colleagues to continue to do so and not to think that, by increasing wages, we will solve all the problems with the public administration.".