Matches in Saeima for { <http://dati.saeima.korpuss.lv/entity/speech/2014_06_05-seq355> ?p ?o. }
Showing items 1 to 9 of
9
with 100 items per page.
- 2014_06_05-seq355 type Speech.
- 2014_06_05-seq355 number "355".
- 2014_06_05-seq355 date "2014-06-05".
- 2014_06_05-seq355 isPartOf 2014_06_05.
- 2014_06_05-seq355 spokenAs 150.
- 2014_06_05-seq355 spokenText "Augsti godātā Saeimas priekšsēdētāja! Prezidija locekļi! Cienījamās deputātes! Godātie deputāti! Sociālo un darba lietu komisija ļoti nopietni strādāja, gatavojot likumprojektu „Grozījumi Darba likumā” otrajam lasījumam. Gluži tāpat, kā tas iepriekš ir noticis ar dažiem citiem likumprojektiem, mūsu komisijā, tos nopietni vērtējot, mēs jau no vienas valdības esam iekļuvuši nākošajā, un līdz ar to arī mums izskanēs to amatpersonu viedokļi, kuras pašreiz šos pienākumus vairs nepilda. Bet tāda nu ir bijusi tā mūsu šodiena. Izskatot iesniegtos priekšlikumus likumprojektam „Grozījumi Darba likumā”, komisija sadarbojās ar Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes pārstāvjiem, Labklājības ministriju, darba devējiem un arodbiedrībām. Vairākos jutīgos jautājumos pusēm izdevās rast pieņemamu kompromisu. Priekšlikumi, par kuriem nav panākta vienošanās, ir atlikti uz trešo lasījumu, un es esmu aicinājusi tos vispirms izskatīt Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes sēdē. Komisija vienojās par to, ka darba līgumā turpmāk neietvers noteikumu par svešvalodas prasmi, ja tā nav pamatoti nepieciešama darba pienākumu veikšanai. Ir panākta vienošanās par to, ka darbiniekam, kura aprūpē ir bērns vecumā līdz 14 gadiem, ir tiesības uz papildatvaļinājumu, ne mazāku par vienu darba dienu. Savukārt darbiniekam, kura aprūpē ir bērns līdz 18 gadu vecumam, turpmāk būs tiesības uz īslaicīgu prombūtni bērna saslimšanas vai nelaimes gadījumā, kā arī, lai piedalītos bērna veselības pārbaudē. Ja darba devējs nepielaiž darbinieku pie darba darbinieka veselības stāvokļa dēļ, darba devējam būs pienākums izmaksāt darbiniekam par šo laika periodu atlīdzību. Un kas vēl, komisijasprāt, ir būtiski otrajam lasījumam? Lai novērstu darba devēja iespējas krāpties, sagatavojot dokumentus ar atpakaļejošu datumu, likumprojektā ir paredzēts noteikt darba devējam pienākumu nodrošināt noslēgto darba līgumu uzglabāšanu un uzrādīšanu kontrolējošajām institūcijām pārbaužu laikā. Un nu par priekšlikumiem. Likumprojekta „Grozījumi Darba likumā” otrajam lasījumam Sociālo un darba lietu komisija ir saņēmusi 34 priekšlikumus. 1.priekšlikums ir par 29.panta pirmo daļu. To ir iesniegusi deputāte Poriņa. Komisijas sēdē tas nav atbalstīts, jo, uzklausot Labklājības ministriju un Saeimas Juridisko biroju, kopīgiem spēkiem secinājām, ka iesniegtais priekšlikums nebūtu ietverams 29.pantā „Atšķirīgas attieksmes aizliegums”.".
- 2014_06_05-seq355 language "lv".
- 2014_06_05-seq355 speaker Aija_Barca-1949.
- 2014_06_05-seq355 mentions Q822919.