Matches in Saeima for { <http://dati.saeima.korpuss.lv/entity/speech/2010_05_27-seq102> ?p ?o. }
Showing items 1 to 9 of
9
with 100 items per page.
- 2010_05_27-seq102 type Speech.
- 2010_05_27-seq102 number "102".
- 2010_05_27-seq102 date "2010-05-27".
- 2010_05_27-seq102 isPartOf 2010_05_27.
- 2010_05_27-seq102 spokenAs 5.
- 2010_05_27-seq102 spokenText "Godātie kolēģi! Aicinu jūs vērst uzmanību uz šīs sagatavotās ačgārnības pusi, jo būtībā Tautsaimniecības, agrārās, vides un reģionālās politikas komisijas, kurā darbojos arī es, vairākums šobrīd... Es neatbalstīju šo priekšlikumu, bet komisijas vairākums ir piedāvājis šobrīdējā situācijā pilnībā nepieņemamu risinājumu, jo būtībā valstī pastāv vienota atalgojumu sistēma, kuras ietvaros ietilpst arī valsts akciju sabiedrību valdes locekļi un valdes priekšsēdētāji, tāpēc jebkādas izmaiņas un mēģinājumi šeit pilnveidot atalgojumu sistēmu būtībā sagrauj jau esošo sistēmu. Un nekādu racionālu argumentu tam nav, ka mums kaut kas būtu jāuzlabo. Otrām kārtām, dubultojot algas, kas būtībā šajos priekšlikumos arī iezīmējas, tā būtībā ir nesamērība, jo, ja vienoto atalgojuma sistēmu izveidoja pēc principa - laba vai slikta, bet tāds mums eksistē -, ka augstākais punkts ir premjers, tad šeit paliek diskusija, kāpēc tad konkrētas akciju sabiedrības amatpersonas spēj nest lielāku atbildību nekā premjers un saņem lielāku algu nekā premjers. Un pēc būtības tad, ja iesniedzēji un šīs idejas autori grib kaut ko mainīt šajā sistēmā, šeit ir jārunā par to, ka ir jāpilnveido kopumā visa sistēma. Un, lai sāktu kaut ko pilnveidot, ir jāsāk ar premjeru, nevis ar „Latvijas Dzelzceļa” vai kādas citas akciju sabiedrības atbildīgām amatpersonām. Un pēc būtības pats princips, ka mēs dodam iespēju savienot amatus, vienam cilvēkam būt uz diviem krēsliem, manā izpratnē, ir nepareizs, jo, apgalvojums, ka viņš, strādājot divos amatos, strādās divreiz čaklāk, saņems divas algas un būs divreiz atalgotāks, neiztur kritiku. Pēc būtības skaidrs ir viens: cilvēks pēc Darba likuma spēj strādāt tikai tik stundas dienā, cik var pastrādāt. Un līdz ar to, ka viņš sēdēs uz diviem krēsliem, viņš nestrādās divreiz vairāk. Te pastāv arī kolīzija ar darba likumdošanu, jo būtībā valdes loceklis, mainoties varām un pārliecībām, var zaudēt uzticību darba devēja acīs. Būtībā, esot amatā arī akciju sabiedrības iekšienē kā departamenta direktors vai kāds cits darbinieks, viņš jau, arī Darba likuma izpratnē, ir darba attiecībās. Un tas liedz šo darbinieku, kurš ir zaudējis uzticību un nav... kurš ir zaudējis kompetenci vai neatbilst kādā citā veidā, atbrīvot no darba, jo būtībā stājas spēkā atbilstošās darba likumdošanas normas. Tā ka es aicinu: dārgie kolēģi, noraidīsim šo priekšlikumu un nesekosim komisijas viedoklim! Paldies.".
- 2010_05_27-seq102 language "lv".
- 2010_05_27-seq102 speaker Madars_Lasmanis-1979.
- 2010_05_27-seq102 mentions Q211.