Matches in Saeima for { <http://dati.saeima.korpuss.lv/entity/speech/2003_12_04-seq170> ?p ?o. }
Showing items 1 to 9 of
9
with 100 items per page.
- 2003_12_04-seq170 type Speech.
- 2003_12_04-seq170 number "170".
- 2003_12_04-seq170 date "2003-12-04".
- 2003_12_04-seq170 isPartOf 2003_12_04.
- 2003_12_04-seq170 spokenAs 5.
- 2003_12_04-seq170 spokenText "Godājamie deputāti! Juridiskā komisija ir no Ministru kabineta saņēmusi Labklājības ministrijas izstrādāto likumprojektu “Grozījumi Civilprocesa likumā”. Šos grozījumus ir ierosinājuši sociālie partneri - Latvijas Darba devēju konfederācija sadarbībā ar Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību. Pašreiz saskaņā ar Darba likuma 122. pantu darbinieks prasību par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu var tiesā celt viena mēneša laikā no uzteikuma saņemšanas dienas. Citos gadījumos, kad pārkāptas darbinieka tiesības turpināt darba tiesiskās attiecības, viņš prasību par atjaunošanu darbā var tiesā celt viena mēneša laikā no atlaišanas dienas. Darbinieks, kurš atlaists no darba, pamatojoties uz darba devēja uzteikumu, kuru tiesa atzinusi par spēkā neesošu, ar tiesas spriedumu atjaunojams iepriekšējā darbā. Savukārt Civilprocesa likums nenosaka termiņus, kādos ir jāizskata prasības pieteikumi lietās par darbinieka atjaunošanu darbā un par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu. Lietas izskatīšana tiesā parasti ir ilgstošs process, un, ja tiesa spriedumā konstatē, ka darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunojams iepriekšējā darbā, darba devējam jāizmaksā darbiniekam atlīdzība par visu darba piespiedu kavējuma laiku, arī gadījumā, ja darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas. Piedāvātie grozījumi paredz, ka pirmās instances tiesā, kā arī apelācijas instances tiesā lietās, kurās ir prasījums par atjaunošanu iepriekšējā darbā, un lietās par darba devēja uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu tiesas sēde nosakāma ne vēlāk kā 15 dienu laikā pēc paskaidrojuma saņemšanas vai tā iesniegšanas termiņa notecēšanas. Šie ir jautājumi, kas ir ļoti svarīgi darbiniekiem. To risināšana bieži vien ievelkas garumā, un tad parādās ļoti garš tas periods, kurā ir jāmaksā kompensācija. Tādēļ tagad tiek noteikts termiņš, kurš līdz šim Civilprocesā nav bijis noteikts, - 15 darba dienas. Juridiskā komisija, izskatījusi likumprojektu “Grozījumi Civilprocesa likumā”, atbalstīja tā pieņemšanu pirmajā lasījumā.".
- 2003_12_04-seq170 language "lv".
- 2003_12_04-seq170 speaker Solvita_Aboltina_(Mellupe)-1963.
- 2003_12_04-seq170 mentions Q211.