Matches in Saeima for { <http://dati.saeima.korpuss.lv/entity/speech/2003_04_03-seq4> ?p ?o. }
Showing items 1 to 12 of
12
with 100 items per page.
- 2003_04_03-seq4 type Speech.
- 2003_04_03-seq4 number "4".
- 2003_04_03-seq4 date "2003-04-03".
- 2003_04_03-seq4 isPartOf 2003_04_03.
- 2003_04_03-seq4 spokenAs 147.
- 2003_04_03-seq4 spokenText "Cienījamais Prezidij! Cienījamie kolēģi! Latvijai saistoši ir visi Starptautiskās darba organizācijas un Eiropas Savienības līgumi un Starptautiskās darba organizācijas konvencijas, kuras ir akceptējusi Saeima un kurās konkrēti tiek noteikti darba laika ilgumi. Mūsu Darba likums tika ļoti pamatīgi un kārtīgi pārstrādāts. Darba likumā ir 7. pants, kurš paredz, ka ikvienam ir vienlīdzīgas tiesības uz darbu, taisnīgiem, drošiem, veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, kā arī uz taisnīgu darba samaksu. Tātad, ja darba devējam ir dotas iespējas izvēlēties darba laika uzskaiti pēc dažādiem variantiem (normālais darba laiks, summētais darba laiks vai slīdošais darba grafiks), tas tomēr nenozīmē, ka darba devējam ir tiesības, izmantojot šīs iespējas, darbinieku nodarbināt ilgāk, nekā tas ir konkrētajās normās un konvencijās paredzēts. Ir nepārprotami pateikts, ka darba nedēļas ilgums var būt ne vairāk kā 56 stundas un ka četru nedēļu kopējā summa - 160 stundas. Tas nozīmē, ka darba devējam ir iespēja tad, kad tiešām ļoti vajadzīgs, likt darba ņēmējam visu to nedēļu strādāt visas šīs 56 darba stundas, bet ka darba devējam ir jāatrod iespēja nākamajās četrās nedēļās darba laiku samazināt, lai nepārsniegtu četru nedēļu kopējo summu - 160 stundas. Un, ja tomēr darba devējs šo darba ņēmēju nodarbina ilgāk par šīm 160 darba stundām, tad ir jāuzskaita virsstundas, un darba ņēmējam ir tiesības saņemt samaksu par šīm virsstundām, ja viņš ir nodarbināts ilgāk. Šis likumprojekts, protams, šo kārtību izjauc. Sociālo un darba lietu komisijā ir saņemts pietiekami daudz vēstuļu, un mēs jau vairākas reizes esam snieguši atbildes, ka darba devējam ir dotas ļoti lielas iespējas organizēt savu darbu tā, lai, izmantojot šos dažādos darba uzskaites variantus, nepārsniegtu 160 stundas četrās nedēļās. Jā, par šo tematu tiek ļoti daudz debatēts starp darba ņēmējiem un darba devējiem, un vēl arī maijā tiks par to lemts. Nacionālā trīspusējā sadarbības padome šā gada maijā vēl spriedīs par šo jautājumu, un tad arī mums vajadzētu vadīties pēc tā, kā Nacionālā trīspusējā sadarbības padome būs izlēmusi, un grozīt šo likumu, ja to darīt tiešām būs nepieciešams. Taču šobrīd mums nav tādu tiesību - noteikt, ka darba ņēmējam būtu lielāks darba stundu skaits četru nedēļu laikā, nekā tas ir paredzēts dažādās starptautiskās konvencijās. Turklāt tas būtu arī ļoti netaisnīgi attiecībā pret darba ņēmēju, jo tad, ja viņš tiešām ir šo stundu skaitu pārsniedzis, viņam zustu iespēja saņemt virsstundu apmaksu.".
- 2003_04_03-seq4 language "lv".
- 2003_04_03-seq4 speaker Jevgenija_Stalidzane-1944.
- 2003_04_03-seq4 mentions Q822919.
- 2003_04_03-seq4 mentions Q211.
- 2003_04_03-seq4 mentions Q193089.
- 2003_04_03-seq4 mentions Q458.